Onderscheidende punten Koopkrachtig Solidair Pensioen

Wij kregen de vraag om nog eens samen te vatten wat nu de onderscheidende punten zijn van Koopkrachtig Solidair Pensioen. OK, daar komen ze.

Algemeen:

De huidige systemen benaderen pensioen als liquide vrij verhandelbaar product. Als u verwacht dat de rente gaat stijgen en uw buurman dat die gaat dalen, dan verkoopt u volgens het rekenmodel uw pensioen aan uw buurman. Risicobeheer is gericht op het beheersen van korte termijn schommelingen.

Koopkrachtig Solidair Pensioen benadert pensioen als verplichting die het fonds zelf na moet komen. noch het fonds, noch de deelnemer kan die relatie verhandelen. Risicobeheer is gericht op het beschikken over de middelen wanneer ze nodig zijn. 

Door op deze manier rekening te houden met het werkelijke karakter van een pensioenfonds kan een veel efficiënter risicobeheersing gebouwd worden.

Verschil met alle alternatieven

• Mogelijkheid tot inhaalindexatie (ongeveer 25%)
• Goedkoper in de uitvoering

Verschil met FTK (het oude stelsel)

• FTK biedt geen koopkrachtig pensioen; Koopkrachtig Solidair Pensioen wel.
• Bij FTK is indexatie afhankelijk van de zeer grillige rekenrente; bij Koopkrachtig Solidair Pensioen van afspraken tussen sociale partners (behoudens extreem slecht weer op de beurs)

Verschil met de WTP (het nieuwe stelsel)

• Voor jongeren biedt de WTP een casinopensioen, met in bepaalde constructies zelfs een totaalverlies, maar ook de mogelijkheid tot extreem hoge pensioenen; Koopkrachtig Solidair Pensioen biedt gewoon waar men recht op heeft, niet meer en niet minder. (Wie niet naar het casino gaat kan ook niet de jackpot winnen).
• Bij de WTP moeten resultaten maandelijks uitgerekend en verdeeld worden; dat is extreem duur. Bij Koopkrachtig Solidair Pensioen zijn maandelijkse berekeningen niet nodig; dat is een stuk goedkoper.
• WTP biedt een invaarbonus van zo’n 8% à 12%; Koopkrachtig Solidair Pensioen maakt inhaalindexatie van zo’n 25% mogelijk.
• Koopkrachtbehoud voor gepensioneerden is bij de WTP niet realistisch mogelijk; bij Koopkrachtig Solidair Pensioen is het de standaard.
  Overigens heeft Henk Bets van actuarieel bureau Confident BV in juni op een NSC bijeenkomst (toen nog met Agnes Joseph en Eddy van Hijum zij aan zij) zijn eigen alternatief gepresenteerd. Zijn initiatief maakt koopkrachtbehoud voor gepensioneerden wel mogelijk, maar met – naar eigen zeggen – 6% kans dat het niet lukt is dat voorstel een stuk onzekerder dan Koopkrachtig Solidair Pensioen.

Nieuwsbrief 36 – 7 september 2025