Beheerskosten

Hoewel er over verdeling over de tijd en over de deelnemers natuurlijk wel het nodige te zeggen is, is de hoofdformule voor pensioen niet zo moeilijk. Premie + Rendement = Pensioen + Kosten.
Premies en rendement gaan de kas van het fonds in; pensioenen en kosten gaan er uit.
kosten zorgen dus voor hogere premies of voor lagere pensioenen. Het is daarom belangrijk om daar grip op te houden.
Dit laatste lijkt niet zo goed te lukken. Dit (https://www.dagelijksestandaard.nl/politiek/pensioenfondsen-geven-miljarden-uit-kosten-schieten-opnieuw-omhoog) is maar één van de recente berichten over stijgende kosten van pensioenfondsen.

Het is natuurlijk niet zo verwonderlijk dat de kosten de pan uit schieten.  Elke maand moeten ze een dekkingsgraad berekenen en actie ondernemen op de uitkomst van de berekening. Ze zijn bezig met de transitie naar een nieuw stelsel. Dat is nog nooit gebeurd. Natuurlijk gaat er dan het nodige fout. Of een bepaalde berekening geeft niet de gewenste uitkomst, wat reden is om het toch maar wat anders te gaan doen. Heel veel werk wordt uitgevoerd en in de prullenbak geworpen. Dat is onvermijdelijk. Als uw fonds beweert dat alles met betrekking tot het invaren in één keer goed is gegaan zou ik heel wantrouwend worden.

Het kan ook anders. Koopkrachtig Solidair Pensioen kan in een vloek en een zucht geïmplementeerd worden en is daarna ook nog eens goedkoop in de uitvoering. Het onderliggende risicomodel is namelijk gericht op de lange termijn, waardoor maandelijkse berekeningen niet meer nodig zijn. En belangrijker: het bestuur van het fonds hoeft ook niet meer hijgerig te reageren op elke hik op de beurs.

Daardoor kan het besturen van een fonds een stuk eenvoudiger en dus goedkoper worden. En dat betekent voor u een lagere premie of een hoger pensioen.

Nieuwsbrief 30 – 27 juli 2025