vrijdag 30 mei 2025 | Artikelen nieuwsbrief

De deelnemer doet niet mee

In een eerdere nieuwsbrief hebben wij aan de hand van een anekdote over de verwerking van vakantiegeld aangegeven, dat de deelnemer nauwelijks meer een rol speelt in de pensioenindustrie.

Voor alle duidelijkheid: dit is geen aanklacht tegen de pensioenindustrie. Het is namelijk een direct gevolg van het systeem.

Onder de Wet toekomst pensioenen is het namelijk wettelijk verboden om een pensioenregeling af te stemmen op de behoefte van de deelnemer. De behoefte van de deelnemer is namelijk eenvoudig: hij wil een inkomen waar hij netjes van kan leven.

Individueel kan die behoefte natuurlijk wel eens afwijken, maar voor individuele behoeften zijn andere oplossingen nodig dan een collectieve regeling.

Een inkomen waar iemand netjes van kan leven, is een inkomen dat hoog genoeg is om het bestaande levenspatroon voort te zetten als de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt. Je kunt een begroting maken hoeveel daarvoor nodig is. Hoe dat rekensommetje precies in elkaar zit laten wij even in het midden, maar de uitkomst van dat sommetje is de behoefte van de deelnemer. 

Het sommetje verschilt natuurlijk van persoon tot persoon, maar daar is wel een rode draad in te vinden.

In vakjargon heet een pensioen dat is afgestemd op deze behoefte van de deelnemer Defined Benefit (DB). Een pensioen dat is afgestemd op wat het pensioenfonds kan leveren heet Defined Contribution (DC).

Onder de Wet toekomst pensioenen is het verboden om een pensioen toe te zeggen dat precies is afgestemd op de behoefte van de deelnemer. Onder deze nieuwe wet is het verplicht om niet de deelnemer, maar het fonds zelf centraal te stellen in de pensioenregeling. Een deelnemer legt geld in en krijgt aan pensioen wat het fonds daar toevallig van maakt.

Wij van Koopkrachtig Solidair Pensioen vinden het vreemd dat de deelnemer verplicht is om deel te nemen aan een regeling die niet de deelnemer, maar de leverancier centraal stelt. Daarom willen wij een wet bouwen die het weer toestaat een pensioenregeling aan te bieden die uitgaat van de behoefte van de deelnemer: Koopkrachtig Solidair Pensioen.

Nieuwsbrief 2025 – 22 1 juni 2025

Woordenlijst

ROL is een innovatieve manier van pensioen-rekenen. Waar de politieke discussie gaat over òf-òf-vragen, realiseert de ROL èn-èn.

  • Èn nominale zekerheid (geen kortingen van pensioenen meer);
  • Èn snellere indexatie voor ouderen (aanpassen van pensioen aan gestegen prijzen), sneller nog dan het pensioenakkoord;
  • Èn pensioenzekerheid voor jongeren;
  • Èn grote kans op een volledig geïndexeerd pensioen voor jongeren;
  • Èn stabiele premies op ongeveer het huidige niveau.

Dit is niet te mooi om waar te zijn. Dit is slimmer rekenen. Actuaris Arno Eijgenraam kan politieke discussies overbodig maken door al deze doelstellingen tegelijk te realiseren.

Gerelateerde berichten

Implementatie

Wij kregen de vraag hoe moeilijk het is voor pensioenfondsen om Koopkrachtig Solidair Pensioen te implementeren. Dat is redelijk overzichtelijk. Wat het kost om te implementeren? Een paar heisessies met het bestuur van een pensioenfonds, voorbereid door actuariële...

Lees meer

Aangepast beleggingsbeleid

Onder de Wet toekomst pensioenen wordt het beleggingsbeleid toegespitst op de leeftijd van de deelnemer. In de flexibele regeling is dat het feitelijke beleggingsbeleid. In de solidaire regeling het fictieve beleggingsbeleid. Dat fictieve beleggingsbeleid is de...

Lees meer