“Het zal je maar overkomen”

Afgelopen week kreeg ik een mailing van de SP waaruit ik citeer:

Het zal je maar overkomen. Je hebt je hele leven hard gewerkt en kijkt uit naar een zorgeloos pensioen. Maar je pensioenfonds weigert al jaren je pensioen aan te passen aan de stijgende prijzen. Je gaat er dus keihard op achteruit.

Dat is precies wat er gebeurt bij het pensioenfonds van (oud)-medewerkers van farmaceut Johnson & Johnson. Afgelopen vrijdag ging ik langs bij Gerard. Hij voert samen met andere (oud)-collega’s al jaren actie zodat zijn pensioen eindelijk wordt geïndexeerd.

Eerlijk gezegd ben ik nogal geschrokken van deze mailing. Dat is niet vanwege de situatie van Gerard. Die is schrijnend, maar geen verrassing. Ook niet vanwege de actie van de SP. Die is alleen maar toe te juichen.

Gerard is niet de enige

Ik schrok van de zin Het zal je maar overkomen. Dat suggereert namelijk, dat Gerard en zijn collega’s in een bijzondere positie zitten. Oké, dat het pensioen van Gerard in België is gestald is een uitzondering. Maar dat zijn pensioenfonds zijn pensioen niet aanpast aan de stijgende prijzen is de wrange werkelijkheid in heel Nederland.

De pensioenen worden in Nederland al sinds 2008 niet of nauwelijks meer verhoogd, op een paar gunstige uitzonderingen na. De rekenregels van het oude stelsel stonden indexatie in de weg. En net nu de rente zodanig is gestegen dat indexatie onder de oude regels mogelijk wordt, stappen we over naar een nieuw stelsel, waar (op een éénmalige invaarbonus van nog niet de helft van de indexatiewachterstand na) opnieuw het bijhouden van de koopkracht zeer onwaarschijnlijk wordt.

Oplossing voor heel Nederland

Natuurlijk is het terecht, dat de SP aandacht vraagt voor Gerard en zijn tien- of twintigduizend (oud-) collega’s van Johnson en Johnson. Maar bij andere bedrijven zijn nog tien miljoen Gerarden. Een oplossing voor de medewerkers van Johnson en Johnson volstaat daarvoor niet. daarvoor is een fundamenteler oplossing nodig. Een oplossing zoals Koopkrachtig Solidair Pensioen.

Nieuwsbrief 25 21 juni 2026