Samenvatting

Laten we nog eens samenvatten wat we hadden, wat we hebben en wat we kunnen hebben.

We hadden het oude pensioenstelsel, gebaseerd op het Financieel ToetsingsKader (FTK). Daarin had je in principe een gegarandeerd pensioen, maar die garantie rammelde, onder andere doordat de financiële positie van het pensioenfonds belangrijker werd gevonden dan het borgen van de pensioenen zelf.
Indexatie was afhankelijk van de rentestand en werd ontmoedigd. De rentestand was jarenlang ver onder het niveau waarop een redelijke indexatie toegestaan was, en slechts de laatste paar jaren is dat af en toe beter.

Dan hebben we het nieuwe pensioenstelsel, gebaseerd op de Wet toekomst pensioenen (WTP). Dat levert een uiterst onzeker pensioen op. Daan Kleinloog, voorzitter van het Actuarieel Genootschap, had het over een pensioen dat naar verwachting € 50.000 is, maar het kan ook € 20.000 of € 120.000 worden. Heel veel mensen hebben ideeën over hoe de nieuwe wet beter kan, maar niemand heeft hier een oplossing voor. Het lijkt ook weinig mensen te kunnen schelen. De zorg is vooral hoe je dit moet uitleggen.
Voor mensen onder de – pak ‘m beet – dertig jaar kan die onzekerheid zo uitpakken, dat hun hele opgebouwde pensioen verdwenen is. Dat kunnen fondsen voorkomen door niet te gaan zitten op de randen van wat wettelijk is toegestaan, maar ik zie weinig signalen dat fondsen hier ook daadwerkelijk mee bezig zijn. 
Indexatie van pensioen is afhankelijk van de beursresultaten en dus ook onzeker. Wat wel zeker is, is dat het onvoldoende zal zijn om de prijsstijgingen in de supermarkt bij te benen. Wel is er bij de overgang naar dit nieuwe stelsel een eenmalige invaarbonus, een verhoging van het pensioen die naar verwachting na een jaar of vijf in nieuwe indexatieachterstand zal zijn opgelost.
Er zijn ideeën om dit laatste te verhelpen, maar niemand durft zijn hand in het vuur te steken dat die ideeën ook gaan werken.

Daartegenover wil ik het Koopkrachtig Solidair Pensioen zetten. Een pensioen waar u precies weet wat u krijgt. Borgen van uw toegezegde pensioen heeft de hoogste prioriteit. Direct daarna volgt een adequate indexatie. Geen risicopreferentieonderzoek meer, geen “als het meezit … als het tegenzit”; gewoon een pensioen waar u geen omkijken meer naar hebt. Alles wat daarvoor nodig is, regelt uw pensioenfonds met Koopkrachtig Solidair Pensioen achter de schermen.

Nieuwsbrief 2024 – 34 25 augustus 2024